教学内容设计模块化,并可升级;让家庭和学校的学习场景无缝衔接,让学生在学习、复习、预习上保持高效连贯性;纪录学生学习路径并发现问题并及时纠正;提高和改变教师教学方法,让教与学变的更智能、更个性化。
由员工入职培训到建立个性化学习路径,并能在工作当中学以致用;让员工快速融入到团队当中,融入到项目当中,融入到企业当中;员工可以快速找到解决方案,自己规划学习目标和路径,时刻保持和企业同步发展。
完善公务员网络培训制度,建设精品课程库,优化培训教学和管理的信息化水平;建立完善公务员培训师资库,建立准入和退出机制;建立和完善公务员培训档案,对公务员参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记。
从人、场景、问题出发,结合现有条件,再围绕教学目标展开全方位的分析研究,发现待需要解决的问题。
设定学员个性化学习路径,从平台到教室,到桌面,到移动设备全方位接入,随时随地记录并可持续的进行学习。
基于学习资源和网络应用,把教学各要素看成一个系统,分析教学问题和需求,确立内容设计,使教学效果最优化。
统一学习平台,规范内部资源和外部资源,融合远程教学、在线学习、虚拟课堂等多种功能,提供统一管理和维护。
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